full screen background image

Amatööri – rakkauden sokaisema puoliammattilainen

Näin kesälomalla ammattirooli karisee monien hartioilta ja tapahtuu ihmeellinen transformaatio omaksi itseksi. Oman lähitodellisuutensa rajoissa suomalaiset syöksyvät juuri heinäkuussa itse valitsemiinsa tehtäviin aidolla amatöörin innolla. Sanaan amatööri liittyy joskus vähättelevä sävy. Se onkin ymmärrettävää, koska me län-simaisen kulttuurin hienosteluun taipuvaiset kasvatit olemme tottuneet vaatimaan parasta laatua, olipa kyseessä kännykkä, sairaanhoito tai Pirkka-merkkiset hammastikut. ”Amatöörimäistä!” on

Työnohjaus johtajuuden tukena

Kun ote lipsuu, mihin johtajana tartun, mistä saan tukea? Miksi alaiset valittavat, vaikka esimiehenä olen tehnyt parhaani? Hämmentynyt ja yksin jäänyt johtaja voi saada tukea työnohjauksesta. Työnohjaus on vaikuttava toimintatapa vaikeiden tilanteiden selvittämiseen, niiden syvälliseen ymmärtämiseen ja samalla oman ammattitaidon kehittämiseen. Olemme jo kauan tutkineet yhdessä sitä, miten johtajuutta voidaan tukea työnohjauksella – tai myös

Miten johdon työnohjaus eroaa muusta työnohjauksesta

MITEN JOHDON TYÖNOHJAUS EROAA MUUSTA TYÖNOHJAUKSESTA? Koulutettuani johdon ja esimiesten työnohjaajia JTOn koulutusohjelmissa ja ohjattuani yli kaksikymmentä vuotta niin asiantuntijoita kuin johtajiakin, olen löytänyt mm. seuraavanlaisia näkökulmia, jotka työnohjaajan tulisi ottaa huomioon: –          johtajalta on aina voitava edellyttää kokonaisuuksien hahmottamista sekä selkeää tavoitetietoisuutta silloinkin, kun tavoitteen saavuttamisen tielle kasautuu esteitä –          johtajan ”ikuisuustehtävä” on kehittää